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    来源:亚搏娱乐网页版入口网时间:2017-12-29 17:00:37访问量:5433次收藏

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    精美拔牙图谱

    组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。、在残根拔除方面想法很独特





    上图介绍了残根梃子的用法

    扩大针也可以
    这样用,以前没有想过的,不过在临床上,我们同事用探针拔残根,断根比较多,效果也不错,他们科的探针基本都是直的了


    企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。
    分根术的应用


    以前在实习的时候老师用分根拔后牙很多,每次都能听到“啪”的一声,以前不明白原理,也不明白用力方法,在这本书里体现的很透彻


    上颌也能分根,不过我不赞同,破坏比较大

    文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、多颗牙拔除后即刻的齿槽脊整形术








    同期的处理即节省了病人的复诊次数,也减轻了病人的痛苦,

    对牙龈的剪除修整,很值得去借鉴



    薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、上颌隆突去除术








    以前对这个手术很模糊,图文并茂下就清楚多了

    绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、正畸
    术中翻瓣拔牙








    不明白为什么不正畸前拔,估计是想牵出来,没牵出来吧,:)

    人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、引流条的应用






    以前对放得位置深浅不是很清晰,现在看来不是放得越深越好

    股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、义齿性
    粘膜增生 去除术









    注意他缝合的位置,不是拉拢缝合,而是保留了原来的唇颊沟的高度,对以后的镶牙也有好处



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